Contador para empresas de construcción, con la obra en regla.
Sueldos UOCRA, IERIC y Fondo de Cese Laboral, más los impuestos de cada obra. Para que la empresa no tenga contingencias con el personal ni con el fisco.
Contanos sobre tu empresa
Te respondemos en el día con una cotización a medida.
En resumen
- Sueldos del personal de obra bajo el convenio de la UOCRA (CCT 76/75).
- Inscripción en el IERIC y depósitos del Fondo de Cese Laboral (Ley 22.250).
- IVA, Ingresos Brutos y retenciones de cada certificado de obra.
- Dos contadores públicos matriculados (CPCE PBA y CPCECABA). Respuesta en el día por WhatsApp o mail.
La construcción tiene reglas laborales propias.
Personal que cambia con cada obra
Altas y bajas todo el tiempo, y cada trabajador tiene que quedar registrado en ARCA y en el IERIC dentro del plazo.
Fondo de Cese Laboral
Depósitos mensuales en la cuenta de cada trabajador: un atraso o una diferencia termina en reclamo.
Subcontratistas
Si contratás a un subcontratista que no está inscripto en el IERIC, podés terminar respondiendo por sus deudas laborales.
Cobros con retenciones
Los certificados de obra se cobran con retenciones de IVA, Ganancias e Ingresos Brutos que hay que computar.
Nos ocupamos de todo.
Honorarios mensuales fijos o por trámite. Comunicación directa con los contadores, sin intermediarios.
Pedir cotizaciónSueldos UOCRA
Liquidación bajo el CCT 76/75: categorías, horas, adicionales, SAC y liquidaciones finales.
IERIC
Inscripción de la empresa y registro de cada trabajador, con las comunicaciones que pide el régimen.
Fondo de Cese Laboral
Cálculo y depósito mensual en la cuenta de cada trabajador, constancia del depósito y entrega al terminar la relación.
F.931, sindicato y ART
Cargas sociales, aportes sindicales y seguro de riesgos del trabajo, todos los meses en término.
IVA, Ingresos Brutos y retenciones
Facturación por certificados, cómputo de retenciones y Convenio Multilateral si tenés obras en varias jurisdicciones.
Costo por obra
Costo laboral e impuestos de cada obra en un resumen mensual para presupuestar mejor.
Lo que tiene de distinto liquidar sueldos de construcción
El personal de obra tiene un régimen laboral propio, la Ley 22.250, y el convenio de la UOCRA (CCT 76/75). En lugar de la indemnización por despido de la Ley de Contrato de Trabajo, el empleador deposita todos los meses un aporte al Fondo de Cese Laboral en una cuenta a nombre de cada trabajador, que este cobra cuando termina la relación.
La empresa tiene que estar inscripta en el IERIC (Instituto de Estadística y Registro de la Industria de la Construcción) y registrar a cada trabajador dentro de los plazos del régimen. Quien contrata a un subcontratista de construcción tiene que pedirle la constancia de inscripción: si contrata a uno no inscripto, puede responder por sus obligaciones laborales.
Del lado impositivo, las obras se facturan por certificados y muchas veces se cobran con retenciones de IVA, Ganancias e Ingresos Brutos. Llevamos sueldos e impuestos juntos para que el costo real de cada obra quede claro.
Trato directo, respuesta en el día.
Contadores matriculados
Dos contadores públicos con matrícula en el CPCE PBA y el CPCECABA firman y responden por tu trabajo.
5.0 en reseñas de Google
53 clientes nos calificaron en Google Maps. Más de 8 años acompañando PyMEs.
Trato directo
Hablás con los contadores, no con un call center. Un solo interlocutor para impuestos, sueldos y balances.
Respuesta en el día
Por WhatsApp o mail, en horario de atención. Si hay un vencimiento encima, lo resolvemos antes.
Somos de Zona Norte
Tigre, San Fernando, San Isidro, Vicente López, Escobar y Pilar. Online, con visita o reunión cuando hace falta.
Cómo empezamos, en 4 pasos.
Nos escribís
Por el formulario o por mail. Te respondemos en el día.
Diagnóstico
Revisamos tu situación ante ARCA y tu provincia, sin tecnicismos.
Cotización
Honorarios fijos mensuales o por trámite. Sin sorpresas.
Manos a la obra
Nos ocupamos de todo y te avisamos antes de cada vencimiento.
Dudas comunes de constructoras
¿Qué convenio aplica al personal de obra?
El CCT 76/75 de la UOCRA, dentro del régimen de la Ley 22.250. El personal administrativo puede tener otro convenio: lo revisamos al empezar.
¿Qué es el Fondo de Cese Laboral?
Es el sistema que reemplaza a la indemnización por despido en la construcción: el empleador deposita un porcentaje del sueldo todos los meses en una cuenta a nombre del trabajador, que lo cobra al terminar la relación.
¿Tengo que inscribirme en el IERIC?
Sí. Toda empresa que emplee personal de construcción tiene que inscribirse en el IERIC y registrar a cada trabajador dentro de los plazos del régimen. Lo hacemos nosotros.
¿Qué le tengo que pedir a un subcontratista?
La constancia de inscripción en el IERIC, entre otras cosas. Si el subcontratista no está inscripto, podés responder por sus deudas laborales.
¿Llevan también los impuestos de las obras?
Sí: IVA, Ingresos Brutos, retenciones y Ganancias, integrados con los sueldos para que el costo de cada obra cierre.
Otros rubros y servicios
La obra avanza y los papeles también.
Te respondemos en el día y te explicamos qué necesita tu empresa, sin compromiso.
Escribinos por WhatsAppServicio a cargo de Laura M. Mataloni (Contadora Pública, CP 45752/3 · CPCE PBA) y Manuel N. Larrosa (Contador Público, T° 437 F° 53 · CPCECABA).