Liquidación de sueldos sin errores y en fecha.
Recibos, Libro de Sueldos Digital, F.931, altas y bajas y liquidaciones finales. Vos nos pasás las novedades del mes y nosotros te devolvemos todo listo para pagar.
Cotizá tu liquidación
Te respondemos por WhatsApp en el día. Sin compromiso.
Para empleadores que no quieren sorpresas laborales.
Contratás tu primer empleado
No sabés cómo registrarlo, qué convenio aplica ni cuánto vas a pagar de cargas sociales.
Cada mes es una corrida
Recibos, F.931 y pagos a sindicato y obra social se acumulan con el vencimiento encima.
Paritarias y escalas nuevas
Los convenios actualizan escalas seguido y aplicarlas mal genera diferencias y reclamos.
Cambios en la ley laboral
La Ley 27.802 de Modernización Laboral trajo cambios que hay que aplicar bien en la liquidación.
Nos ocupamos de todo.
Honorarios mensuales fijos o por trámite. Comunicación directa con los contadores, sin intermediarios.
Pedir cotizaciónRecibos de sueldo mensuales
Liquidación según convenio y escala vigente, con horas extra, ausencias, adicionales y descuentos. Recibos digitales listos para firmar.
Libro de Sueldos Digital y F.931
Generamos y presentamos la declaración jurada de cargas sociales ante ARCA, con los volantes de pago.
Altas y bajas
Registración de cada ingreso y egreso en ARCA (Simplificación Registral), con ART y obra social.
SAC, vacaciones y finales
Aguinaldo, vacaciones, liquidaciones finales e indemnizaciones, con el cálculo detallado para que lo revises.
Sindicato y obra social
Boletas y declaraciones de aportes y contribuciones sindicales según el convenio de tu actividad.
Consultas laborales
Te asesoramos antes de contratar, modificar condiciones o desvincular, para evitar contingencias.
Qué implica liquidar sueldos todos los meses
Cada empleado registrado genera obligaciones mensuales: el recibo de sueldo según su convenio colectivo, el Libro de Sueldos Digital, la declaración jurada F.931 con aportes y contribuciones, y los pagos al sindicato y a la obra social. A eso se suman el aguinaldo dos veces por año, las vacaciones y las liquidaciones finales.
Los convenios actualizan sus escalas con frecuencia, y en 2026 la Ley 27.802 de Modernización Laboral introdujo cambios en el régimen de trabajo que también impactan en la liquidación. Un error en la categoría, el adicional o la escala se arrastra mes a mes y termina en diferencias con el empleado o en un ajuste ante ARCA.
Liquidamos bajo los principales convenios: Empleados de Comercio (CCT 130/75), UOM, UOCRA, UTHGRA (gastronómicos), Camioneros, Sanidad, SUTERH, pasteleros, heladeros, rurales y otros. Si tu convenio no figura, consultanos.
Cómo empezamos, en 4 pasos.
Nos escribís
Por WhatsApp o el formulario. Te respondemos en el día.
Diagnóstico
Revisamos tu situación ante ARCA y tu provincia, sin tecnicismos.
Cotización
Honorarios fijos mensuales o por trámite. Sin sorpresas.
Manos a la obra
Nos ocupamos de todo y te avisamos antes de cada vencimiento.
Dudas comunes sobre liquidación de sueldos
¿Qué necesito mandarles cada mes?
Solo las novedades: ingresos y egresos, ausencias, horas extra, vacaciones, adelantos y cualquier cambio de categoría. Con eso liquidamos y te devolvemos recibos, F.931 y montos a pagar.
¿Con qué convenios colectivos trabajan?
Empleados de Comercio (CCT 130/75), UOM, UOCRA, UTHGRA, Camioneros, Sanidad, SUTERH, pasteleros, heladeros, rurales y otros. Si tu actividad tiene un convenio menos común, lo revisamos.
¿Desde cuántos empleados conviene tercerizar?
Desde el primero. Registrar bien a un empleado desde el inicio evita la mayoría de los problemas laborales, y un solo error en la escala o en las cargas sociales puede costar más que el servicio.
¿Qué cambia con la Ley 27.802 de Modernización Laboral?
La ley modificó aspectos del régimen de trabajo que impactan en contrataciones, liquidaciones y desvinculaciones. Revisamos tu caso para aplicar los cambios que correspondan.
¿Puedo cambiar de estudio sin perder el historial?
Sí. Tomamos los últimos recibos y declaraciones, verificamos que estén bien y seguimos desde ahí. Si encontramos diferencias, te las informamos antes de liquidar.
¿También liquidan sueldos para monotributistas?
Sí. Un monotributista puede tener empleados y tiene las mismas obligaciones de registración, recibos y F.931.
También te podemos ayudar con
Tus sueldos, liquidados en fecha todos los meses.
Te respondemos por WhatsApp en el día y te explicamos qué necesita tu caso, sin compromiso.
Escribinos por WhatsApp